Anthropics представила нову версію програми для обробки портретів PortraitPro 23, до якої вбудовано інноваційні функції на базі штучного інтелекту.
Компанія Fazer випускає різдвяний шоколадний календар з легкого картону Metsä Board з дисперсійним покриттям. Вибір матеріалу дасть змогу скоротити використання пластику на 1200 кг на рік порівняно з картоном з поліетиленовим покриттям, що раніше використовувався, а також поліпшити вторинну переробку паковання.
Про це заявила компанія Tarsus Group, яка займається організацією цього заходу по всьому світу. Спочатку Labelexpo Asia мала пройти в Шанхаї з 7 по 10 грудня, але через продовження ковидних обмежень і пов’язану з цим невизначеність, її перенесли на 5–8 грудня 2023 року.
У Deutsche Post більше не мають наміру упаковувати поштові відправлення в пластикові пакети або термозбіжну плівку. Компанія замовила Buhrs нові модулі для пакування рекламних каталогів в папір.
Colourfast Financial та її бізнес онлайн-друку Getitprinted.com інвестували у три листові ЦДМ Ricoh — дві Ricoh Pro C9200 та Pro C7200x, які вже допомогли компанії укласти нові контракти.
Ірландський холдинг Smurfit Kappa Group plc опублікував проміжний фінансовий звіт за січень-вересень 2022 року.
Pulse Roll Label Products, постачальник УФ-флексографічних фарб для друку етикеток, представила технологію друку з фіксованим набором анілоксів, для спрощення та стандартизації УФ-флексографічного друку етикеток.
Мовний омбудсмен Тарас Кремінь звернувся до мера Одеси Геннадія Труханова з проханням демонтувати вивіски, таблички, зовнішню рекламу та інші носії інформації, розміщені лише недержавною мовою. Кремінь звертається до Труханова з таким проханням уже вдруге.
За 30 років біля керма Progroup Юрген Хайндль переходить до наглядової ради. Його змінює син та колишній заступник Максиміліан. Другий син Вінценц продовжує очолювати Professionals Academy, яка готує спеціалістів для компанії.
DS Smith запропонувала співробітникам консолідоване підвищення заробітної плати на 3%, а також неконсолідований платіж у розмірі £760 на 2022-2023 роки. Однак, зазначають у профспілці, з урахуванням інфляції на рівні 12,3% це «є значним скороченням заробітної плати в реальному вираженні для учасників, які працювали впродовж всієї пандемії».