Скорочення персоналу є частиною нової стратегії зростання, яку реалізує новий генеральний директор Heidelberg Юрген Отто. Після свого вступу на посаду він заявив, що витрати на персонал у Heidelberg надто високі. У Heidelberg очікують, що скорочення штату дозволить заощадити понад €100 млн впродовж трьох років, але при цьому в поточному фінансовому році компанії знадобиться близько €30 млн на компенсації тощо.