Компанія MAVNU Ltd., новий акціонер hubergroup з квітня 2025 року, повністю підтримує зобов’язання компанії щодо сталого розвитку та активно сприяє цим змінам.

З 1 квітня 2025 р. hubergroup призначила Сілке Зібенейкер своїм першим керівником відділу сталого розвитку, що відображає тверду прихильність компанії принципам ESG (екологічна, соціальна та корпоративна відповідальність) у її корпоративній структурі. Під керівництвом Зібенейкер hubergroup прагне розвивати цілісний підхід до сталого розвитку, поєднуючи екологічні, соціальні та управлінські критерії для забезпечення прозорості, стійкості та довгострокової конкурентоспроможності.

«Сталий розвиток є основою для формування майбутнього нашої галузі. Нам потрібно переосмислити процеси, стимулювати інновації та створювати значущу цінність, яка приносить користь клієнтам, співробітникам і суспільству в цілому, – говорить Сілке Зібенейкер. — Сталий розвиток буде вбудований на кожному рівні hubergroup – від стратегії та операційної діяльності до культури та спільноти – створюючи цілісний вплив, який забезпечує довгострокову стійкість і спільний успіх».

«Сталий розвиток є основою нашої корпоративної стратегії, – додає Премал Десаї, генеральний директор hubergroup. — Від екологічно чистих продуктів і ресурсоефективного виробництва до соціальної та економічної відповідальності, ми прагнемо створювати реальний вплив. Оскільки Сілке очолює наші глобальні зусилля та має потужну підтримку від MAVNU Ltd. як нашого нового акціонера, ми готові вивести наші амбіції щодо сталого розвитку на новий рівень — з чіткою структурою, глобальною стратегією та розширеними повноваженнями керівництва».

У березні hubergroup також опублікувала свій перший глобальний звіт про сталий розвиток, а за кілька тижнів компанія отримала свою першу загальногрупову бронзову медаль EcoVadis, увійшовши до 35% найкращих компаній, оцінених у всьому світі за останні дванадцять місяців. Це визнання ґрунтується на ретельній оцінці екологічних питань, трудових прав людини, етики та сталого постачання, а також високо оцінює ініціативи hubergroup, такі як виробництво з використанням відновлюваних джерел енергії, виплата прожиткового мінімуму чи просування багатокультурної команди керівників.

«Подача заявки на нашу першу загальногрупову сертифікацію EcoVadis стала початком справді глобального підходу до сталого розвитку, – підкреслює Зібенейкер. — Сталий розвиток є ключовим рушієм фінансової стійкості та стратегічного зростання для hubergroup. Впроваджуючи критерії ESG у наш основний бізнес, ми відповідаємо глобальним очікуванням клієнтів, інвесторів і регуляторів, а також створюємо конкурентну перевагу, яка забезпечить наш успіх на довгі роки».

hubergroup вступає до нової ери сталого розвитку, що визначається передбачливістю, інтеграцією та впливом. Компанія прагне узгодити свої дії з глобальними стандартами звітності та надалі підвищувати свій рейтинг EcoVadis і CDP (Carbon Disclosure Project). Це включає створення системи розрахунку PCF (вуглецевий слід продукції), а також покращення якості даних у визначеннях CCF (корпоративний вуглецевий слід). Крім того, hubergroup працює над інтеграцією аналізу кліматичних ризиків, семінарів зі скорочення викидів і цифрових інструментів ESG у свою глобальну діяльність. Це знаменує перехід від окремих ініціатив до стратегії, яка поєднує інновації, прозорість і відповідальність по всьому ланцюжку створення вартості. Завдяки першому звіту про сталий розвиток і бронзовій медалі EcoVadis як трампліну, hubergroup не просто реагує на глобальні очікування — вона активно формує більш стійке майбутнє для галузі.

З MAVNU Ltd. як новим акціонером, компанія готова підвищити амбіції щодо сталого розвитку завдяки переосмисленій структурі, глобально узгодженій стратегії та розширеним повноваженням керівництва, що відображає спільну відданість довгостроковому впливу та зростанню, що рішуче підтримується нашими новими партнерами.